Datenerhebung und -auswertung

Entwicklung von alternativen Arbeitszeitkonzepten

Adaptation der Berufsgruppen an veränderte Aufgaben

Verschiebung von Belastungsspitzen durch Reorganisation

Synchronisierung von Arbeitsspitzen verschiedener Berufsgruppen

Ausarbeitung von Arbeitsplänen und Personaleinteilungen, Moderation